Серьёзные изменения в сфере трудовой миграции

На совещании, посвященном вопросам трудовой миграции, президент Шавкат Мирзиёев обозначил следующие ключевые изменения и задачи:

▪️ К 2027 году в каждом регионе будет открыт единый миграционный центр. На эти цели каждому региону будет выделено по 8 миллиардов сумов;

▪️ К 2027 году 10 000 граждан пройдут профессиональное обучение и подготовку по немецкому языку с последующим трудоустройством в Германии. Для преподавания немецкого языка в школах и техникумах будут привлечены 500 носителей языка;

▪️ Было подчеркнуто, что в каждом регионе 2–3 техникума должны обеспечить обучение как профессиональной специальности, так и немецкому языку. Государственный заказ на подготовку преподавателей немецкого языка в вузах будет увеличен вдвое;

▪️ В течение месяца будут отобраны 20 техникумов, учебные программы которых со следующего года будут адаптированы к требованиям зарубежных работодателей. Компании из Германии, Японии и Южной Кореи выразили заинтересованность в подготовке кадров и предоставлении оборудования для этих учебных заведений;

▪️ Планируется передать управление 2–3 техникумами в каждом регионе крупным предпринимателям сроком на 15 лет. Благодаря этой инициативе ежегодно будет подготавливаться не менее 30 000 квалифицированных специалистов. Выпускники будут получать сертификат о профессиональной квалификации государственного образца; ▪️ Расходы предпринимателей на подготовку кадров и закупку оборудования будут вычитаться из суммы уплачиваемых налогов. За каждого выпускника, трудоустроенного на высокооплачиваемую работу за рубежом, будет выплачиваться грант;

▪️ К 2027 году задача по трудоустройству граждан за рубежом будет полностью передана наиболее надежным частным агентствам занятости. За каждого гражданина, устроенного на высокооплачиваемую работу, агентства будут получать стимулирующую выплату в размере 1,5 миллиона сумов;

▪️ Часть помещений техникумов будет предоставляться на безвозмездной основе для обучения молодежи профессиональным навыкам и иностранным языкам. Для преподавателей и экспертов, привлеченных из-за рубежа, ставка социального налога будет установлена ​​на уровне 1%, а учебное оборудование будет освобождено от таможенных пошлин. ▪️ Будет внедрена система рейтингования частных агентств занятости. Основными критериями рейтинга станут фактическое трудоустройство граждан, уровень их доходов, а также обеспечение защиты их прав и социальная защищенность;

▪️ К 2027 году в Узбекистане начнут свою деятельность две крупные международные рекрутинговые компании. Их работа будет сосредоточена на подготовке специалистов и их непосредственном трудоустройстве за рубежом;

▪️ Информация о вакансиях за рубежом будет доводиться до уровня махалли (местного сообщества). Граждане, желающие работать за границей, будут регистрироваться на платформе «Онлайн-махалля», через которую будет осуществляться контроль за их профессиональной и языковой подготовкой, а также процессом трудоустройства;

▪️ Граждане, столкнувшиеся с трудностями во время пребывания за рубежом, смогут обратиться за помощью через платформу «Онлайн-махалля». В необходимых случаях для защиты прав гражданина может лично вмешаться посол;

▪️ Будет расширена практика признания трудового стажа, полученного за рубежом, и соответствующих пенсионных прав. В текущем году уже подписаны соответствующие соглашения с Кыргызстаном, Азербайджаном и Турцией. Ведется работа по заключению аналогичных договоренностей с Россией, Германией, Японией, Южной Кореей, странами Балтии и Балканского полуострова;

▪️ Будет создана единая платформа для учета профессионального опыта, истории занятости и трудового стажа граждан, вернувшихся из-за границы. Поставлена ​​задача — обеспечить подходящей работой 250 тысяч человек, вернувшихся из трудовой миграции, до конца текущего года;

▪️ В течение месяца будет запущена платформа для мониторинга мест проживания и работы иностранных граждан, длительное время находящихся в Узбекистане. Подчеркивается, что приоритет при заполнении вновь создаваемых рабочих мест должен отдаваться гражданам Узбекистана.