Запрещается увольнять работницу по причине беременности.

В Узбекистане внесены изменения и дополнения в Трудовой кодекс, запрещающие увольнение работника в связи с беременностью или наличием ребенка. Кроме того, вносятся дополнения и изменения в межведомственный программно-технический комплекс «Единая национальная система труда», предусматривающие введение порядка оформления трудовых договоров в электронном виде, порядка определения продолжительности отпусков без сохранения заработной платы, порядка расчета средней заработной платы работника.
Также вносятся изменения в Закон «Об образовании», уточняющие виды образовательных учреждений, в которых работники могут обучаться по вечерней или заочной форме обучения.