Google пригласил нашего соотечественника на работу

Недавно ряды наших соотечественников пополнил молодой программист из Узбекистана Азимжон Полатов, получивший предложение о работе от престижной компании Google. Для информации: Азимжон Полатов в настоящее время работает в Amazon. Он сам рассказывает историю о том, как проходил процесс устройства на работу в Google. Вчера я получил это сообщение от Google. В сообщении было отмечено, что собеседование прошло хорошо и он отправил предложение о работе. Это означает, что пришло время Google вместо Google на работе. Я отправил его в Google две недели назад. Ровно через два месяца я присоединяюсь к команде Google Cloud Kubernetes (k8s). Когда я использовал k8s три года назад, я даже не предполагал, что однажды буду работать над k8s. Тяжелая работа и постоянные усилия принесли свои плоды. Этап 1: «Давайте кодить вместе этим летом» «Давайте кодировать летом вместе» сыграло большую роль в получении предложений от компаний FAANG. Я занимаюсь организацией занятий YBKY уже 3 года, и каждый год после этого наставничества я получал предложения от Facebook в 2021 году и от Amazon в 2022 году. В 2023 году к списку участников торгов присоединилась Google. Это не случайность. Умение учить и объяснять — один из важнейших навыков хорошего программиста. Это именно то, что мне дало «Давайте кодировать вместе летом». Алгоритмы сложнее объяснить, чем понять. Фаза 2: Алгозон и Алготон Мы с коллегами из Amazon создали группу под названием Algozon для усиления алгоритмов — мы оставались после работы и решали проблемы в течение 10 дней. Также на выходных мы организовали Алготон (алгоритмический марафон). Если марафон пробегает 42 км, мы решили в Алготоне 42 алгоритмические задачи. Это было очень полезно. Шаг 3. Рекомендация Googler К рекомендациям при сдаче крупным компаниям отношусь скептически - особой пользы от них, наверное, не будет. За последний год я дал рекомендации 20 людям на Amazon, к сожалению, ни один человек даже не пришел на собеседование. В Google ситуация иная. Я правильно сделал, что сдал его по рекомендации брата Вахида. Рекрутер сказал, что он пришел по направлению, и из-за этого направления мы пропустили собеседование по телефону. Шаг 4. Личные собеседования на месте. Все четыре собеседования можно разделить на 1 или 2 дня — я предпочел пройти их за 1 день. Уставать – это нормально, особенно если ты плохо спал. Я хорошо начал первое интервью. Я начал давать несколько алгоритмов решения задачи один за другим. Интервьюер сказал, что решение ему понравилось, и сказал, что я могу написать код. Когда дело дошло до написания кода, я так увлекся, что не мог писать код. Даже написание логики, которая проверяет простое пересечение двух интервалов, почему-то застряло. 45 минут пролетели слишком быстро, не оставив времени на завершение решения. Второе интервью было полно «поведенческих» вопросов, проверяющих поведение, как бы вы поступили в разных ситуациях. Именно в этом раунде проверяется «гугливость». После третьего и четвертого интервью волнение исчезло и я начал чувствовать себя свободно. Я решил проблемы, написал код и протестировал его. Переговоры прошли хорошо. Несмотря на то, что на последнем интервью время истекло, я задержался еще немного и задал интересующие меня вопросы. Вместо «до свидания» они сказали «увидимся позже». Шаг 5: Торг Собеседование состоялось в пятницу, но в понедельник со мной связался рекрутер и спросил, прошло ли собеседование хорошо и на какую зарплату я рассчитываю. В четверг он отправил предложение. Первое предложение не самое лучшее. Поэтому я попросил увеличить денежную часть зарплаты на 4,5 процента, и чуть позже рекрутер прислал обновленное предложение. Выдавая запрошенную зарплату, программисты: Почему я не спросил большего? Во время переговоров лучше назвать цену, которая вас устроит, а не цену, на которую вы согласны. Не принимайте предложение без торга. Наконец, предложения Google были добавлены к предложениям Amazon, Facebook и Bloomberg. Ребята, мы победили!

Источник: Хабар.уз